L'ECONOMIC TIMES NOMINA GEP "MIGLIOR LUOGO DI LAVORO PER LE DONNE IN INDIA PER IL 2021", RICONOSCENDO IL RUOLO DELLE DONNE NEL SUCCESSO DELL'AZIENDA GLOBALE DI SOFTWARE PER LA CATENA DI APPROVVIGIONAMENTO E GLI ACQUISTI E DI CONSULENZA

  • Risultato di programmi di reclutamento, fidelizzazione e avanzamento incentrati sulle donne

Clark, N.J., 20 maggio 2021 – GEP®, fornitore leader di software e servizi per gli acquisti per aziende Fortune 500 e Global 2000 di tutto il mondo, ha annunciato di essere stata nominata "Miglior luogo di lavoro per le donne in India nel 2021" dell'Economic Times,’che riconosce le "aziende che si sono distinte per fare la differenza e hanno creato con successo un nuovo punto di riferimento per la diversità e l'inclusione aziendale nell'India".

"Siamo orgogliosi che la nostra azienda sia stata riconosciuta dall'Economic Times, perché le donne sono la storia delle origini di GEP e sono il nostro futuro", ha sottolineato Roopa Gandhi, co-fondatrice e presidente di GEP. "GEP si distingue nei settori della tecnologia e della consulenza dominati dagli uomini, perché siamo un luogo in cui le donne sono parte integrante del nostro DNA, progresso e successo. Ammiriamo e siamo molto grati alle donne di GEP in India, per la loro incredibile forza e resilienza nel sostenere le loro famiglie, i colleghi e i nostri clienti durante la pandemia".

GEP è stata fondata con il forte impegno di fornire uguaglianza e sostenere le donne nella loro carriera. Per promuovere la parità di genere, la diversità e l'inclusione, il gruppo di risorse dei dipendenti dell'azienda Women@GEP, con centinaia di membri in India e in tutta l'azienda globale, gestisce quattro percorsi per garantire che GEP sia un ottimo posto di lavoro per le donne:

1. Selezione attraverso la formazione per affrontare i pregiudizi inconsci, diversi gruppi di interviste e iniziative di assunzione incentrate sulle donne in cui le leader GEP donne condividono consigli su tutoraggio, equilibrio tra lavoro e vita privata e conseguimento di carriere nella tecnologia e nella consulenza.

2. Trattenimento e crescita mediante carriere che garantiscano la parità retributiva, fornendo lavoro a distanza e opzioni di lavoro flessibili per sostenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata e incoraggiando i dipendenti a candidarsi per altri posti di lavoro all'interno di GEP.

3. Nuove potenzialità alle donne collegando le donne di GEP di varie funzioni, ruoli e luoghi per condividere esperienze e consigli e sostenendo le donne con risorse per la loro salute, sicurezza e finanza che comprendono asili nido, sessioni di yoga, squadre sportive, controlli sanitari e seminari di autodifesa.

4. Riconoscimento e celebrazione delle donne di GEP per i loro successi, ospitando anche leader esterni all'organizzazione per condividere le loro esperienze e viaggi stimolanti.

L'Economic Times, il principale quotidiano in lingua inglese focalizzato sul business in India, ha creato i "Migliori luoghi di lavoro per le donne nel 2021" per riconoscere, celebrare ed elogiare le organizzazioni che non solo sono riuscite a essere al passo con l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, ma hanno anche creato un ambiente di lavoro favorevole per le donne dipendenti. I criteri per essere presi in considerazione includono la parità nell'esperienza delle lavoratrici, la rappresentanza delle donne a tutti i livelli gerarchici nell'organizzazione, il basso tasso di abbandono per le dipendenti di sesso femminile, gli orari di lavoro flessibili e il telelavoro, la politica di tolleranza zero nei confronti delle molestie sessuali.

Informazioni su GEP

GEP offre soluzioni trasformative per la catena di approvvigionamento che aiutano le imprese globali a diventare più agili e resilienti, a operare in modo più efficiente ed efficace, a ottenere un vantaggio competitivo, a incrementare la redditività e ad aumentare il valore per gli azionisti.

Pensiero fresco, prodotti innovativi, esperienza di dominio senza rivali, persone intelligenti e appassionate. Ecco come GEP SOFTWARE™, GEP STRATEGY™ e GEP MANAGED SERVICES™ insieme forniscono soluzioni per la catena di approvvigionamento di scala, potenza ed efficacia senza precedenti. I nostri clienti sono le migliori aziende del mondo, tra cui centinaia di Fortune 500 e Global 2000 leader del settore che si affidano a GEP per raggiungere ambiziosi obiettivi strategici, finanziari e operativi.

Leader in più quadranti magici di Gartner, il software cloud-native e le piattaforme aziendali digitali di GEP vincono costantemente premi e riconoscimenti da analisti del settore, società di ricerca e media, tra cui Gartner, Forrester, IDC e Spend Matters. GEP è anche regolarmente classificata come una delle migliori società di consulenza e strategia per la catena di approvvigionamento e un fornitore leader di servizi gestiti da ALM, Everest Group, NelsonHall, IDC, ISG e HFS, tra gli altri.

Con sede a Clark, New Jersey, GEP ha uffici e centri operativi in Europa, Asia, Africa e America. Per saperne di più, visitare www.gep.com.

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Derek Creevey
Direttore, Pubbliche relazioni
GEP
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