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アジア太平洋地域 キャンパスコネクト
GEP では、大学との関係を真剣に考えています。パンフレットを配って帰るだけではありません。私たちは関与します。エグゼクティブゲストの講義、現実的なシミュレーション演習、挑戦的な採用競争により、私たちのキャンパス採用プログラムはかつてないほど強力になりました.インターンシップから直接雇用まで、大学の採用活動を強化しています。まだ私たちに会ったことがない場合は、私たちがすぐに訪問する可能性があるため、注意してください。
GEPでの生活
GEP は素晴らしい場所ですが、私たちの言葉を鵜呑みにする必要はありません。読み進めてください。私たちのメンバーの何人か、参加してからの様子、GEP での彼らの素晴らしい冒険について知りましょう!
GEPpers が言うこと
ここ数か月は、私たち全員にとって困難な時期でした。この時期に仕事上および個人的なコミットメントを管理することは容易ではありませんでした。 GEP が提供してくれた柔軟性にとても感謝しています。それはすべての違いをもたらしました。
ミトラ・モクタルザデ
シニア アソシエイト – コンサルティング、英国
GEP は真に従業員に優しい組織であり、すべての従業員が職務を超えて家族や社会に対して責任を負っていることを認めています。GEP の柔軟な勤務時間ポリシーにより、従業員は個人的責任と専門的責任のバランスを取ることができます。GEP は従業員の数を追跡していません。従業員がオフィスで過ごす時間、GEP は結果を追跡します。
トルプティ・マリ
アソシエイト ディレクター – エンジニアリング、インド
GEP は充実した職場です。私は、情熱的で明るく、意欲的な人々と一緒に働き、彼らから学ぶ機会があります。この組織は、所有権、信頼、およびお互いを高め合う文化を促進しています。
ヴァラブ・プラカシュ
シニアマネージャー – コンサルティング、インド
GEP は急速に成長している会社であり、エキサイティングな職場です。ここにいる間、私は専門的にも個人的にも成長しました。私はさまざまなスキルを開発し、生涯の友達を何人か作りました。価値観に基づいて行動し、従業員を大切にする会社で働くことは喜びです。これは、私たちがお互いに仕事をする方法だけでなく、一緒に達成する結果にも表れています。
ニシャド・モア
シニア アソシエイト – コンサルティング、英国
GEP での 3 年間で、私は人々と文化こそが会社を際立たせていることに気づきました。ここの人々はとても親しみやすく親切です。会社の創設者にメモをドロップするだけで、同じ日に応答を期待できます.
モイナク・バネルジー
シニア コンサルタント – コンサルティング、インド
#WeAreGEP
私たちが群衆から際立っている理由は何ですか?
私たちは才能を評価し、投資します。私たちは誠実さと個性を尊重します。私たちは、お客様と従業員を第一に考えます。これが私たちを特別なものにし、GEP が特別な職場である理由です。
26のオフィスとデリバリーセンター
当社は 6 大陸の 24 か所に分散しているため、遠すぎる場所はありません。
年間＄ 3,000 億以上の支出
これは、私たちが毎年管理しているクライアントの支出額です
世界中で500以上のクライアントにサービスを提供
当社は 6 大陸の 24 か所に分散しているため、遠すぎる場所はありません。
GEPについて
世界に 26 のオフィスを構える GEP は、コンサルティング、ソフトウェア、マネージド サービスの調達およびサプライ チェーン ソリューション企業として急成長を遂げています。 GEP はスマートでクリエイティブであることで成功を収めました。複雑な問題を解決し、世界最大の組織に於いて機会を見つけ出します。
GEP で成長する方法
私たちは、真の違いを生み出し、懸命に働き、成果を達成する人々を評価します。結果は評価され、報われます。 GEP では、他の企業よりもはるかに短い期間でキャリアを積むことができます。
みんなで祝福
GEP はチーム メンバーのアイデアと創造性によって成功を収めているため、経験、国籍、能力、文化、人種、性同一性、性的指向、年齢を問わず、あらゆる人々を受け入れています。あなたをユニークで差別化するものは称賛され、GEP がさらに際立つようになります。また、私たちは女性によって設立され所有されている会社であるため、私たちの財団はGEPを女性にとって働きやすい場所、女性が学び、進歩し、恩返しできる場所にしています.
求人詐欺に関するお知らせ
世界のさまざまな地域で行われている求人詐欺では、GEP を含むがこれに限定されない特定の雇用主を代表していると主張する個人が求職者に連絡しています。これらの不正行為には、面接への招待、在宅勤務を含む役割を提供する求人情報、および/またはさまざまな費用や管理費をカバーするための求職者による支払いの要求が含まれますが、これらに限定されません。
EP 内の役職に応募する場合、GEP 採用担当者は次のいずれかの方法であなたに連絡します。
- GEP 採用チームのメンバーからの直通電話
- 当社の採用システムを介した電子メール形式での対応。電子メールは通常、@gep.com の電子メール アドレスを持つ従業員から送信されます。
- @gep.com のメール アドレスまたは LinkedIn の @gep.com アドレスを使用して、当社の採用担当者/人材獲得チームから直接送信されるメール
当社の人材獲得チームまたは採用担当者は、社会保障番号、出生証明書、金融機関、運転免許証、パスポート情報などの個人を特定できる情報を電話または電子メールで提供するよう求めることは決してありません。 GEP は、当社への応募、面接、採用、またはオンボーディングのために、いかなる種類の支払いまたは保証金の提供を求めることもありません。
個人情報の盗難の被害者であると思われる場合は、最寄りの警察署に連絡してください
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私たちは機会均等/積極的格差是正措置を行っている雇用者です。資格のあるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、性同一性、性的指向、身体障害の状態、保護された退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用の考慮を受けます。 GEP は採用プロセスのどの段階においても手数料を請求することはなく、代理店やパートナーが採用のために手数料を徴収することを許可していません。不審なメール、広告、またはそのような活動を行っている人物に遭遇した場合は grow@gep.com までご連絡ください。
